Jasa Pelatihan Berdampak Positif Bagi Perusahaan

Dalam dunia bisnis kita tentunya sering mendengar tentang aset perusahaan. Aset perusahaan adalah segala sumber daya yang dimiliki oleh sebuah perusahaan yang bisa dimanfaatkan untuk memperoleh keuntungan.

Sumber daya sebagai aset ini harus selalu dirawat dan dijaga agar selalu berfungsi dengan baik dan tidak rusak. Dalam bisnis, sumber daya dibedakan menjadi dua yaitu sumber daya barang dan sumber daya manusia. Sumber daya barang akan dengan mudah dirawat seperti dilakukan penggantian atau perbaikan jika rusak.

Namun bagaimana cara kita merawat dan memelihara sumber daya manusia? Selain memberikan kesejahteraan yang baik serta jaminan kesehatan yang memadai, sumber daya manusia ini juga harus selalu dirawat agar tetap berfungsi dengan maksimal. Continue reading

Mengapa Perlu Mengikuti Training Manajemen?

Apakah Anda ingin meningkatkan pencapaian dalam karir? Berapa banyak orang yang berusaha keras untuk melakukan hal tersebut namun tetap tidak berhasil?

Dunia bisnis semakin dinamis. Banyak perubahan yang terjadi di dalamnya. Orang-orang baru dengan kompetensi yang lebih baik bermunculan, memberikan sedikit peluang bagi pemain lama untuk meningkatkan posisinya.

Kembali ke bangku kuliah lagi? Mungkin bukan ide yang cukup bagus mengingat betapa padatnya rutinitas yang telah Anda jalani selama ini. Yang Anda butuhkan sekarang adalah mengikuti program Training Manajemen efektif. Continue reading

Keuntungan dari Training Leadership

Ada berbagai jenis pelatihan yang dikenal di dunia ini, dimana masing-masing jenis pelatihan memiliki maksud, tujuan dan manfaat tersendiri.

Salah satu jenis pelatihan yang banyak diikuti adalah training leadership. Leadership yang dalam bahasa Indonesia berarti kepemimpinan bisa diikuti oleh semua orang mulai dari para pemimpin dalam sebuah organisasi atau perusahaan maupun individu yang ingin mengembangkan kemampuan mereka sebagai pemimpin dari berbagai aspek.

Seorang pemimpin yang telah mengikuti training ini diharapkan bisa mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka untuk tujuan yang lebih baik dan dalam hal ini adalah demi kebaikan perusahaan itu sendiri. Continue reading

Kesalahan Manajemen yang Umum Terjadi

Didalam sebuah perusahaan atau organisasi, sebuah kesalahan adalah hal yang sering terjadi. Kesalahan ini bisa terjadi di semua tingkatan dan juga dalam semua sisi, salah satunya didalam sistem manajemen itu sendiri.

Kesalahan bisa menjadi sebuah sumber pembelajaran bagi setiap perusahaan atau organisasi, namun dalam beberapa hal, kesalahan tersebut bisa dihindari sejak dini dan menghindarkan sebuah perusahaan untuk mengalami masalah yang lebih besar dari yang mereka bisa hadapi.

Berikut ini adalah beberapa jenis kesalahan dalam sistem manajemen yang sering terjadi. Dengan mengenali kesalahan-kesalahan  yang umum terjadi, diharapkan para manajer atau para pemegang kebijakan bisa mengantisipasinya sejak dini.

Continue reading

Tips Memilih Jasa Pelatihan

Keterampilan merupakan suatu hal yang paling penting untuk dimiliki oleh setiap manusia yang menginginkan sesuksesan dalam hidupnya. Bahkan keterampilan memiliki nilai penting yang jauh lebih besar dari pada pendidikan atau gelar pendidikan formal.

Dengan keterampilan yang memadai, seseorang dapat memiliki ide bisnis yang brilian dan mengelolanya hingga dapat menghasilkan sesuatu atau bahkan membuka lapangan pekerjaan bagi orang lain. Bahkan, seseorang yang tidak berpendidikan formal tapi memiliki keterampilan handal pun bisa jauh lebih sukses dari pada mereka yang berpendidikan namun hanya bisa menjadi seorang karyawan.

Jika Anda merupakan salah satu dari mereka yang ingin memiliki satu keterampilan yang bisa membawa diri Anda ke dalam kesuksesan, mengikuti Jasa Pelatihan adalah salah satu ide yang brilian. Ada begitu banyak bidang pelatihan yang bisa Anda pilih sehingga cocok pada diri Anda dan membawa Anda dalam kesuksesan. Continue reading

Kenapa Training SDM Penting Bagi Perusahaan

Perusahaan adalah sebuah organisasi yang dijalankan oleh banyak orang untuk mencapai tujuan tertentu.

Dalam mencapai tujuan ini, setiap anggota organisasi harus memahami dengan baik tugas serta perannya di dalam perusahaan. Biasanya orientasi mengenai tugas dan peran seorang karyawan akan disampaikan pada saat training atau rekrutmen karyawan baru.

Dalam fase training ini, calon karyawan akan mendapatkan pemahaman dan penjelasan mengenai tujuan perusahaan serta dijelaskan juga mengenai peranan dan tugas si calon karyawan tersebut untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuan. Namun seiring berjalannya waktu, biasanya performa karyawan akan menurun. Continue reading