Pentingnya Pelatihan Manajemen Secara Berkala Di Perusahaan

Secara garis besar, perusahaan bisa diartikan sebagai sebuah organisasi dengan sistem yang sudah mapan dan terstruktur dengan tujuan tertentu, dalam hal ini adalah untuk memperoleh keuntungan.

Dari definisi tersebut, bisa kita lihat bahwa dasar utama dari sebuah perusahaan yang kuat adalah manajemen atau sistem pengaturan kerja dan karyawan yang terstruktur dan baik sehingga tujuan bisa dicapai.

Karena sangat penting dan dianggap sebagai fondasi dari setiap perusahaan, manajemen sendiri harus diajarkan kepada karyawan sejak dini.

Bagi karyawan tingkat rendah, Pelatihan Manajemen sangat membantu mereka untuk bisa memahami alur kerja dan proses kerja di perusahaan dimana mereka bekerja sedangkan bagi karyawan tingkat atas dan menengah, mempelajari manajemen sangat penting dan membantu mereka dalam membimbing dan mengarahkan para staff dan karyawan agar proses kerja di perusahaan tersebut bisa sistematis dan terencana dengan baik. Continue reading

Peran Penting Training Service Excellence Di Perusahaan

Salah satu elemen penting dalam sebuah bisnis atau perusahaan adalah service excellence atau pelayanan prima. Dalam menghadapi persaingan dengan bisnis lain atau perusahaan lain, penerapan pelayanan prima sangat penting.

Biasanya semua perusahaan pasti akan mengaku bahwa mereka telah menerapkan pelayanan prima kepada semua klien atau pelanggan mereka, namun hal yang dianggap sepele ini ternyata tidak semudah seperti yang dibayangkan.

Sebagai contoh jika Anda pernah makan di beberapa warung atau restoran, maka Anda akan merasakan perbedaan pelayanan dari masing – masing restoran. Ada restoran yang pelayanannya sangat ramah dan memanjakan pengunjung namun Anda harus menunggu terlalu lama untuk mendapatkan makanan yang Anda pesan. Continue reading

Tanggung Jawab Manajemen SDM dalam Sebuah Perusahaan

Manajemen SDM adalah sebuah bagian yang sangat penting dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Sistem manajemen ini mengatur peranan dan hubungan setiap Sumber Daya Manusia (SDM) di dalam perusahaan secara efektif dan efisien.

Dengan adanya sistem manajemen SDM yang baik, diharapkan semua tujuan yang ingin dicapai dapat diraih dengan maksimal. Ilmu manajemen ini harus didasarkan dengan ilmu psikologi, sosiologi dan sebagainya sehingga dapat mengatur pengelolaan sumber daya manusia secara berimbang.

Dengan begitu, meski terkelola dengan maksimal, hak – hak SDM juga dapat diperhatikan dan masing – masing memiliki kapasitas dalam bekerja; atau dengan kata lain, tidak diperlakukan layaknya mesin. Continue reading

Pelatihan Motivasi Terbaik untuk Karyawan Perusahaan

Info dan Jadwal Pelatihan MOTIVASI yang kami berikan, bisa di lihat disini.

Motivasi diartikan sebagai proses yang memulai, panduan dan memelihara perilaku berorientasi pada tujuan.

Motivasi menyebabkan anda untuk bertindak apakah itu mendapatkan kepuasan atau untuk mendapatkan pengetahuan. Motivasi melibatkan kekuatan biologis, emosional, sosial dan kognitif yang mengaktifkan perilaku dalam penggunaan sehari-hari, motivasi menggambarkan mengapa seseorang melakukan sesuatu.

Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan bahwa seorang siswa sangat termotivasi untuk masuk ke program psikologi klinis bahwa dia menghabiskan setiap malam untuk belajar.

Ada tiga komponen utama untuk motivasi diantaranya adalah aktivasi, ketekunan dan intensitas. Continue reading

Pelatihan Manajemen untuk Karyawan Perusahaan

Pelatihan Manajemen Untuk Perusahaan (Karyawan). Biasanya pelatihan ini diadakan dalam beberapa kali kesempatan yang dikhususkan untuk para karyawan sebagai sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut.

Hal ini tentunya dimaksudkan agar mereka bisa mempunyai pengetahuan yang cukup untuk bisa membantu pengelolaan system kerja dan lainnya, terutama untuk melakukan efisensi waktu dalam menyelesaikan pekerjaan agar sesuai dengan deadline yang telah ditentukan.

Pelatihan Manajemen Untuk Pribadi. Pelatihan manajemen ini lebih kepada kepentingan untuk diri sendiri atau pribadi, yang mana cukup dibutuhkan bagi mereka yang sulit dalam mengatur pola hidup atau pembagian waktu serta jadwal untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan sehari-hari. Continue reading