Beratnya Tanggung Jawab Manajemen SDM

Kegiatan manajemen SDM atau Sumber Daya Manusia dalam lingkup dunia bisnis seperti perusahaan atau pun dalam suatu organisasi sudah tidak asing lagi di telinga.

Manjemen yang berhubungan dengan sumber daya manusia ini biasanya telah dipegang khusus oleh ahlinya dalam sebuah departemen. Departemen tersebut antara lain bekerja memegang dan mengurus sistem suatu hubungan yang harus terbina antara para pegawai dalam suatu perusahaan atau sebuah organisasi. Departemen ini akan bertanggung jawab terhadap kelancaran sistem kerja tersebut.

Hal-hal yang ditangani oleh departemen manajemen SDM mengenai kelancaran sistem kerja ini telah dimulai ketika perekrutan pegawai dalam perusahaan, termasuk di dalamnya mengenai pendidikan dan kesejahteraan karyawannya. Continue reading

Pilihan Tepat untuk Training SDM di Perusahaan Anda

Sebuah perusahaan terdiri dari banyak karyawan dan semuanya itu disebut sumber daya manusia. Mengelola sumber daya manusia adalah salah satu hal yang tersulit karena setiap orang memiliki karakter yang berbeda antara satu dan lainnya.

Perbedaan karakter itu menjadikan perbedaan sifat, cara pandang, sikap, perilaku dan cara bekerja. Tetapi setiap perusahaan pasti punya aturan dan kebudayaan yang harus dipatuhi dan diikuti oleh semua penghuni nya sehingga perusahaan tetap berjalan di koridor yang benar dan mampu mencapai tujuan yang diinginkan.

Setiap perusahaan memiliki bagian-bagian nya yang fokus dalam mengurusi beberapa hal salah satunya adalah bagian HRD yang memang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang bekerja pada suatu perusahaan itu, kelihatannya sederhana, HRD hanya mengurus seputaran SDM akan tetapi jika Anda telah terjun secara langsung ke dalamnya, pekerjaan seorang HRD adalah pekerjaan yang paling rumit di suatu perusahaan. Continue reading

Training Motivasi untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Memiliki sebuah perusahaan adalah hal yang membanggakan akan tetapi kita harus benar-benar memperhatikan seluruh aspek dalam kegiatan bekerja setiap harinya sehingga mampu meningkatkan laba perusahaan dengan signifikan. Tentu saja ada peraturan ketenaga kerjaan yang harus dipatuhi juga peraturan mengenai badan usaha perusahaan itu sendiri.

Dalam peraturan tenaga kerja, setiap karyawan berhak untuk mendapatkan pelatihan atau training yang sekiranya mampu meningkatkan kinerja nya di perusahaan tempatnya bekerja. Selain itu, setiap tenaga kerja berhak mendapatkan motivasi atau semangat dalam bekerja sehingga mampu bekerja dengan nyaman dan menyenangkan.

Menciptakan kondisi lingkungan pekerjaan yang nyaman dan aman akan benar-benar menunjang semangat para karyawan sehingga ketika karyawan mampu bekerja dengan baik maka akan membuat hubungan antara karyawan satu dan lainnya juga terjalin baik dan harapannya sinerginya menyebar hingga ke profit perusahaan itu sendiri. Continue reading

Apa Yang Bisa Didapat Dari Pelatihan Motivasi Perusahaan?

Jika perusahaan kita ibaratkan dengan sebuah mobil yang sedang berjalan menuju ke tujuan, maka motivasi kerja merupakan bahan bakar tambahan yang mendorong mobil tersebut agar bisa melaju lebih kencang sehingga tujuan yang ingin dicapai bisa ditempuh dengan lebih cepat.

Bekerja dengan biasa saja mungkin tetap bisa membuat perusahaan tetap berjalan, namun dengan motivasi kerja yang tinggi, sebuah perusahaan bisa memperoleh tujuan atau kesuksesan yang menjadi tujuan dengan lebih cepat. Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, Pelatihan Motivasi sangatlah dibutuhkan.

Bayangkan ketika Anda harus bekerja 5 hari dalam seminggu, 8 jam setiap harinya di sebuah kantor yang sama terus menerus selama beberapa tahun. Tentunya semangat kerja akan kendor ketika Anda sudah bekerja selama beberapa tahun. Anda akan digerogoti oleh kejenuhan dan rasa monoton luar biasa sehingga akibatnya adalah hasil kerja yang menurun. Continue reading

Mengapa Perlu Mengikuti Training Manajemen?

Apakah Anda ingin meningkatkan pencapaian dalam karir? Berapa banyak orang yang berusaha keras untuk melakukan hal tersebut namun tetap tidak berhasil?

Dunia bisnis semakin dinamis. Banyak perubahan yang terjadi di dalamnya. Orang-orang baru dengan kompetensi yang lebih baik bermunculan, memberikan sedikit peluang bagi pemain lama untuk meningkatkan posisinya.

Kembali ke bangku kuliah lagi? Mungkin bukan ide yang cukup bagus mengingat betapa padatnya rutinitas yang telah Anda jalani selama ini. Yang Anda butuhkan sekarang adalah mengikuti program Training Manajemen efektif. Continue reading

Lakukan Training Bisnis Sejak Dini

Training bisnis bukan diperuntukan bagi mereka yang saat ini berkecimpung di dunia bisnis saja. Pelatihan mengenai dunia bisnis ini bahkan penting dilakukan oleh mereka para mahasiswa yang saat lulus nanti sebisa mungkin harus bisa membuat lapangan kerja bagi orang lain dibandingkan harus bekerja untuk orang lain.

Mendidik diri sejak mahasiswa dengan pelatihan bisnis ini akan membuat mahasiswa saat lulus nanti tidak kebingungan dalam memulai bisnisnya. Karena, dalam pelatihan bisnis yang dilakukan didikan yang diberikan meliputi teori dan praktek dalam dunia bisnis yang disertai dengan pengalaman dari mereka yang telah sukses.

Ketika masih mahasiswa pun di samping bakat, semangat dalam berbisnis akan sangat berpengaruh bagi kesusesannya kelak. Continue reading

Training Komunikasi Diperlukan Bagi Setiap Orang yang Ingin Sukses

Training komunikasi sangat diperlukan oleh setiap orang terutama untuk mereka yang saat ini memasuki dunia kerja, khususnya jika memilih dunia bisnis.

Komunikasi begitu penting karena tanpa komunikasi maka interaksi antar manusia tidak akan terjadi di kehidupan ini. Walaupun dengan kecanggihan teknologi komunikasi  yang ada kini semakin mudah, namun itu hanyalah media, tetap saja keterampilan dalam berkomunikasi itu yang akan dilihat dan menjadi nilai bagi seseorang.

Keterampilan dalam berkomunikasi merupakan pembelajaran utama yang akan diterima ketika mengikuti training komunikasi. Mulai dari gerak hingga gaya dalam melakukan komunikasi caranya akan dipelajari. Continue reading

Hal – Hal Yang Dibutuhkan Untuk Merancang Analisa Kebutuhan Training

Jika berbicara mengenai training, maka secara tidak langsung kita juga harus membicarakan mengenai sumber daya manusia. Dalam bahasa yang paling sederhana, sumber daya manusia adalah sebuah sistem dan serangkaian proses yang diterapkan pada organisasi atau sebuah perusahaan untuk mengatur tugas dan peranan setiap karyawan di perusahaan tersebut.

Proses sumber daya manusia ini sangat luas dan meliputi sistem rekrutmen karyawan baru, sistem seleksi, sistem penggajian , bonus karyawan, pelatihan, penilaian kinerja karyawan, dan lain sebagainya. Dengan penerapan yang tepat, sumber daya manusia bisa memaksimalkan produktivitas dan kinerja di sebuah perusahaan.

Dalam penerapan sumber daya manusia, analisa kebutuhan training sangat diperlukan untuk memaksimalkan kinerja dan produktivitas karyawan. Continue reading

Kesalahan Manajemen yang Umum Terjadi

Didalam sebuah perusahaan atau organisasi, sebuah kesalahan adalah hal yang sering terjadi. Kesalahan ini bisa terjadi di semua tingkatan dan juga dalam semua sisi, salah satunya didalam sistem manajemen itu sendiri.

Kesalahan bisa menjadi sebuah sumber pembelajaran bagi setiap perusahaan atau organisasi, namun dalam beberapa hal, kesalahan tersebut bisa dihindari sejak dini dan menghindarkan sebuah perusahaan untuk mengalami masalah yang lebih besar dari yang mereka bisa hadapi.

Berikut ini adalah beberapa jenis kesalahan dalam sistem manajemen yang sering terjadi. Dengan mengenali kesalahan-kesalahan  yang umum terjadi, diharapkan para manajer atau para pemegang kebijakan bisa mengantisipasinya sejak dini.

Continue reading

Tips Memilih Jasa Pelatihan

Keterampilan merupakan suatu hal yang paling penting untuk dimiliki oleh setiap manusia yang menginginkan sesuksesan dalam hidupnya. Bahkan keterampilan memiliki nilai penting yang jauh lebih besar dari pada pendidikan atau gelar pendidikan formal.

Dengan keterampilan yang memadai, seseorang dapat memiliki ide bisnis yang brilian dan mengelolanya hingga dapat menghasilkan sesuatu atau bahkan membuka lapangan pekerjaan bagi orang lain. Bahkan, seseorang yang tidak berpendidikan formal tapi memiliki keterampilan handal pun bisa jauh lebih sukses dari pada mereka yang berpendidikan namun hanya bisa menjadi seorang karyawan.

Jika Anda merupakan salah satu dari mereka yang ingin memiliki satu keterampilan yang bisa membawa diri Anda ke dalam kesuksesan, mengikuti Jasa Pelatihan adalah salah satu ide yang brilian. Ada begitu banyak bidang pelatihan yang bisa Anda pilih sehingga cocok pada diri Anda dan membawa Anda dalam kesuksesan. Continue reading