Kasus dalam Pelatihan : Membangun Sikap Kerja Positif

Novi, arsitek pengembangan bisnis yang sangat disegani di kantornya. Muda, energik, cemerlang idenya dan siap memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Libur bersama keluarga kadang siap dikorbankan apabila perusahaan membutuhkan. Perjalanan dinas kemanapun dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan siap dijalankan.

Berbagai tugas, laporan, rencana aksi korporasi, studi kelayakan selalu diselesaikan tepat waktu. Pimpinan, rekan kerja dan mitra usaha sangat terkesan dengan kapasitas dan profesionalisme yang Novi tunjukkan selama bertugas. Continue reading

Kasus dalam Pelatihan : Sikap Mental Positif

Rian adalah profesional muda disebuah perusahaan farmasi. Rian adalah karyawan dengan berbagai pencapaian akademis yang sangat baik. Lulus sarjana dengan IPK 3,6 skala 4, bahasa Inggris yang baik, menguasai ilmu keuangan dan akuntansi serta aktif berorganisasi. Ketika masuk kerja Rian termasuk sepuluh calon pegawai terbaik. Banyak harapan tertumpu kepadanya demi pengembangan sistem keuangan perusahaan yang lebih baik.

Sepuluh tahun telah dia lalui. Rian telah ditempatkan dibeberapa unit kerja sektor keuangan dan internal audit. Posisi Rian tetap sebagai staf. Pada beberapa kesempatan promosi staf, ia terlewatkan begitu saja. Namanya tidak pernah disebut dalam setiap rapat dewan.Sementara rekan-rekan seangkatan sudah mulai banyak yang memperoleh kenaikan pangkat maupun jabatan. Continue reading