Bagaimana Cara Mendesain Materi Pelatihan dengan Baik

Dalam mendesain materi traning yang baik, sebaiknya anda mengetahui terlebih dahulu sejauh mana kemampuan yang dimiliki oleh calon peserta traning yang mengikuti pelatihan tersebut.

Sehingga hal ini akan lebih memudahkan pengajar dalam membantu menumbuhkan atau mengembangkan kompetensi dan juga kemampuan dari masing-masng peserta.

Ketika mengembangkan atau mendesain materi traning yang baik, anda juga bisa mengadakan uji kompetensi atau unjuk kemampuan para peserta, sehingga pihak pengajar bisa menentukan siapa saja yang berhak mendapatkan kesempatan lebih dulu untuk memperlihatkan potensi atau bakat yang dimiliknya. Continue reading

Pelatihan Manajemen untuk Karyawan Perusahaan

Pelatihan Manajemen Untuk Perusahaan (Karyawan). Biasanya pelatihan ini diadakan dalam beberapa kali kesempatan yang dikhususkan untuk para karyawan sebagai sumber daya manusia yang ada pada perusahaan tersebut.

Hal ini tentunya dimaksudkan agar mereka bisa mempunyai pengetahuan yang cukup untuk bisa membantu pengelolaan system kerja dan lainnya, terutama untuk melakukan efisensi waktu dalam menyelesaikan pekerjaan agar sesuai dengan deadline yang telah ditentukan.

Pelatihan Manajemen Untuk Pribadi. Pelatihan manajemen ini lebih kepada kepentingan untuk diri sendiri atau pribadi, yang mana cukup dibutuhkan bagi mereka yang sulit dalam mengatur pola hidup atau pembagian waktu serta jadwal untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan sehari-hari. Continue reading

Pentingnya Pelatihan Soft Skills

Apa yang dimaksud dengan soft skill traning ? Yaitu pelatihan atau pengembangan yang dilakukan untuk memperlihatkan kembali kemampuan atau minat seseorang yang berasal dari dirinya sendiri, lebih tepatnya disebut dengan bakat yang dimiliki oleh seseorang.

Soft skill traning biasanya diadakan untuk mengetahui bakat atau kemampuan yang dimiliki oleh anak-anak usia dini, hal tersebut dilakukan oleh para orang tua agar lebih mengetahui minat anak terhadap apa yang mereka inginkan dan miliki. Continue reading

Persiapan agar Training Menjadi Lebih Efektif

Pada saat seseorang sedang atau akan melaksanakan tugas yang berkaitan dengan keahlian atau bidang berbeda yang dimilikinya, biasanya seseorang akan mengikuti suatu pelatihan atau traning agar mendapatkan atau mengingat kembali dan bahkan mengasah kemampuan mereka dengan mengikuti pelatihan atau training yang diadakan baik oleh dirinya sendiri ataupun intansi dan tempat dimana dia bekerja.

Hal ini biasanya ada kaitannya dengan promosi yang dilakukan dari tempatnya bekerja untuk mendapatkan jabatan yang lebih baik lagi, atau bisa disebut dengan rencana kenaikan pangkat seseorang ke jenjang atau tingkat yang lebih tinggi lagi.

Pada instansi atau perusahaan tertentu mereka akan mengikut sertakan karyawan yang ditunjuk untuk mengikuti traning dalam beberapa waktu, bisa dilakukan didalam atau luar kota dan tergantung dari tingkat kebutuhan pihak perusahaan. Continue reading

Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi bagi Karyawan

Beberapa orang mungkin tidak menyadari dan mengetahui tentang skill atau kemampuan yang mereka miliki, hal itu disebabkan karena tidak adanya keinginan atau belum adanya kesempatan untuk bisa menunjukan atau mengexplor apa yang mereka punya.

Oleh sebab itu diperlukan beberapa kompetensi atau uji kemampuan agar bisa mengetahui tingkat kemampuan tentang skills yang dimiliki oleh seseorang. Biasanya hal tersebut digunakan pada saat-saat yang diperlukan ketika akan mengadakan atau mencari beberapa orang yang memiliki skills pada bidang tertentu, seperti ketika akan merekrut karyawan atau mencari seseorang untuk ditempatkan pada profesi yang sedang dibutuhkan.

Pengembangan kompetensi dan skills biasanya dibutuhkan pada instansi ataupun lembaga-lembaga terkait untuk mengetahui sejauh mana kemampuan yang dimiliki oleh calon atau karyawan yang mereka punya. Continue reading

Bagaimana Cara Menyusun Training Plan secara Bagus?

Apa yang dimaksud dengan Training Plan ? Traning plan adalah rencana dalam sebuah training atau pelatihan yang biasanya diadakan oleh pihak-pihak terkait baik dari perusahaan, lembaga ataupun pusat pelatihan dalam rangka memberikan informasi mengenai berbagai tambahan ilmu untuk suatu bidang-bidang tertentu.

Seperti pelatihan untuk mengembangkan teknologi computer, manajemen, dan lain sebagainya. Training plan sendiri dibutuhkan agar mendapatkan strategi yang baik untuk lembaga pelatihan dalam memberikan penawaran terhadap jadwal ataupun rencana yang mereka terapkan agar bisa memenuhi kebutuhan peserta pelatihan, lebih tepatnya adalah penawaran modul untuk setiap pelatihan yang akan diberikan. Continue reading

Bagaimana Caranya Membuka Usaha Lembaga Pelatihan ?

Jika anda mempunyai keinginan untuk membuka usaha seperti lembaga pelatihan, training atau sejenisnya, ada baiknya anda melakukan beberapa persiapan seperti:

• Menentukan Lokasi
Pilihlah lokasi yang letaknya cukup strategis seperti ditengah kota atau pusat dari beberapa aktifitas seperti, dekat dengan sekolah, terminal, perkantoran dan sebagainya.

Hal ini dimaksudkan agar bagi mereka yang membutuhkan pengetahuan tambahan akan lebih mudah menemukan tempat yang cocok dan sesuai baik dari segi kualitas dan juga efesiensi waktu. Continue reading

Beberapa Pilihan Pelatihan Manajemen Untuk Anda

Ketika seseorang berbicara mengenai manajemen maka mereka akan dihadapkan oleh suatu system tentang bagaimana mengelola dan mengatur beberapa hal, baik dalam lingkungan pekerjaan, ataupun diri sendiri.

Manajemen sangat diperlukan untuk bisa menerapkan peraturan yang bertujuan memberikan langkah-langkah strategic dalam mengembangkan usaha atau bisnis anda bahkan manajeri diri anda sendiri. Untuk hal tersebut mungkin anda akan memerlukan pelatihan manajemen agar bisa mendapatkan hasil yang diharapkan, sebagai berikut : Continue reading

Kasus dalam Pelatihan : Membangun Sikap Kerja Positif

Novi, arsitek pengembangan bisnis yang sangat disegani di kantornya. Muda, energik, cemerlang idenya dan siap memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Libur bersama keluarga kadang siap dikorbankan apabila perusahaan membutuhkan. Perjalanan dinas kemanapun dalam rangka pengembangan bisnis perusahaan siap dijalankan.

Berbagai tugas, laporan, rencana aksi korporasi, studi kelayakan selalu diselesaikan tepat waktu. Pimpinan, rekan kerja dan mitra usaha sangat terkesan dengan kapasitas dan profesionalisme yang Novi tunjukkan selama bertugas. Continue reading

Kasus dalam Pelatihan : Sikap Mental Positif

Rian adalah profesional muda disebuah perusahaan farmasi. Rian adalah karyawan dengan berbagai pencapaian akademis yang sangat baik. Lulus sarjana dengan IPK 3,6 skala 4, bahasa Inggris yang baik, menguasai ilmu keuangan dan akuntansi serta aktif berorganisasi. Ketika masuk kerja Rian termasuk sepuluh calon pegawai terbaik. Banyak harapan tertumpu kepadanya demi pengembangan sistem keuangan perusahaan yang lebih baik.

Sepuluh tahun telah dia lalui. Rian telah ditempatkan dibeberapa unit kerja sektor keuangan dan internal audit. Posisi Rian tetap sebagai staf. Pada beberapa kesempatan promosi staf, ia terlewatkan begitu saja. Namanya tidak pernah disebut dalam setiap rapat dewan.Sementara rekan-rekan seangkatan sudah mulai banyak yang memperoleh kenaikan pangkat maupun jabatan. Continue reading