Cara Menyusun KPI Karyawan secara Benar dan Efektif

Pekerjaan menuntut seseorang untuk bisa bekerja secara tim maupun individu. Pembentukan tim seringkali dilaksanakan dalam rangka mencapai target yang besar. Pencapaian target akan membuat perusahaan semakin berkembang maju. Dalam proses pelaksanaan pasti pernah mendengarkan Key Performance Indicator (KPI). Apabila Anda sedang memiliki keperluan dalam penyusunan KPI maka dapat menyimak ulasan sampai selesai. Ulasan kali ini akan membahas tentang cara menyusun KPI Karyawan.

Pengertian KPI Karyawan

Dalam dunia bisnis sering menyebutkan terminology KPI. Pengertian dari KPI adalah indicator untuk menjadi acuan perkembangan dari hasil yang ditargetkan. Menurut Banerjee dan Buoti, definisi dari KPI merupakan ukuran yang didasarkan atas berskala maupun kuantitatif dan akan digunakan untuk mencapai target perusahaan.

KPI dapat dimanfaatkan untuk melihat perkembangan tren yang nantinya berguna dalam pengambilan keputusan. Menggunakan KPI akan mampu mengukur secara obyektif apakah suatu strategi dan pelaksanaan sudah efektif demi tercapainya target.

Pengukuran performa pada KPI dapat dibagi berdasarkan harian, mingguan, maupun bulanan. Penentuan dari skala waktunya dilakukan oleh pihak manajemen. Apabila terdapat efektivitas yang masih rendah demi tercapainya target maka perlu diambil keputusan yang baru.

Continue reading

Tips Memilih Pelatihan Karyawan yang Bagus

Info pelatihan karyawan yang bagus di bawah ini akan membantu perusahaan kalian mendapat pelatihan yang efektif dan efisien untuk meningkatkan produktivitas pekerja. Karena banyak sekali lembaga training karyawan yang menawarkan bermacam program pelatihan karyawan, maka ada beberapa pertimbangan agar pilihan kalian tepat. Di sini akan dibahas cara memilih lembaga pelatihan, juga metode yang biasa digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan kalian. 

Cara Memilih Lembaga Training

Trainer

Lembaga pelatihan karyawan yang terpercaya salah satunya bisa dilihat dari kualitas para trainernya. Pastikan untuk memilih lembaga yang memiliki trainer bersertifikasi dengan pengalaman dan track record yang bagus pula. 

Klien

Cara lain yang dilakukan adalah melihat klien yang pernah memakai jasa mereka. Ketahui perusahaan-perusahaan yang ada dengan melihat sosial media juga website yang dimiliki dan cek apabila perusahaan tersebut abal-abal, atau perusahaan multinasional. 

Variasi dan Kualitas Materi

Setelah melihat trainer dan perusahaan yang menjadi klien mereka, langkah selanjutnya adalah mengamati variasi pelatihan yang ditawarkan. Juga cek jika materi yang ada benar-benar memenuhi kebutuhan pelatihan karyawan yang perusahaan kalian inginkan.

Continue reading

Lima Jenis Training SDM Untuk Karyawan Perusahaan

Dalam perusahaan, ada banyak sekali aset yang harus dipelihara dan diremajakan kualitas serta performanya. Salah satu aset penting yang harus selalu dipelihara secara berkala oleh perusahaan adalah aset sumber daya manusia.

Sumber daya manusia merupakan aset perusahaan berupa semua karyawan yang bekerja dan bernaung dibawah organisasi perusahaan tersebut. Sebagian besar perusahaan biasanya hanya mementingkan pemeliharaan aset sumber daya manusia ini dengan reward and punishment.

Singkatnya, ada hukuman atau sanksi bagi karyawan yang melanggar peraturan serta karyawan akan diberikan gaji, tunjangan, atau bonus sesuai dengan hasil kerja, jabatan, tanggung jawab, serta prestasinya. Memelihara sumber daya manusia dengan cara reward and punishment memang penting namun ada satu hal yang juga tidak boleh dilupakan yaitu Training SDM. Continue reading

Kenali Kebutuhan Manajemen Perusahaan Anda

Memiliki atau bekerja di sebuah perusahaan tidak selalu menjadi hal yang mudah sekalipun Anda sudah menduduki sebuah jabatan strategis yang cukup tinggi.

Ada kalanya Anda akan merasa jenuh atau bahkan putus asa ketika harus menata dan mengatur semua karyawan yang bekerja disana. Pada dasarnya semua hanyalah masalah manajemen. Setiap perusahaan wajib memiliki tata atau sistem manajemen yang baik sehingga hal sekecil apapun tidak akan luput dari pantauan Anda.

Kecerobohan atau ketidakadaan kemampuan manajerial yang baik akan menjadikan sebuah perusahaan berantakan. Memang mungkin hanya terlihat sepele tetapi manajemen pada dasarnya adalah hal yang rumit tetapi mengasikkan. Continue reading

Memecahkan Masalah Manajemen dalam Sebuah Training Manajemen Menarik

Bicara mengenai manajemen maka akan membuat kita menguak banyak hal. Ada banyak hal menarik seputar masalah manajemen yang terjadi di sekitar kita terutama terjadi di sekitar dunia pekerjaan.

Sekecil apapun itu, agar bisa bekerja secara professional maka kita harus memiliki manajemen yang baik. Misalkan saja sebagai direktur yang padat acara tetapi kita tidak bisa memanajemen waktu antara jadwal satu dan lainnya maka yang terjadi adalah kekacauan tingkat tinggi.

Pastilah karyawan akan bekerja seenaknya karena tahu bahwa atasannya tidak bekerja dengan baik sehingga mereka akan secara tidak langsung mencontohnya. Continue reading

Training Bisnis Untuk Perusahaan Dan Wiraswasta

Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang didirikan dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan. Singkatnya, perusahaan adalah sebuah bisnis yang dikelola secara professional dengan jangkauan yang luas. Karena tujuan utama dari perusahaan adalah untuk mendapatkan keuntungan yang sebesar – besarnya, maka pengetahuan dasar mengenai bisnis menjadi dasar yang harus dikuasai oleh semua karyawan.

Meskipun karyawan tersebut berada di posisi yang tidak ada hubungannya dengan pemasaran dan bisnis langsung seperti posisi HRD, namun pengetahuan dasar mengenai bisnis yang dijalankan perusahaan menjadi hal yang wajib untuk dikuasai sebab memahami tujuan serta visi dari perusahaan merupakan hal yang harus dimengerti oleh setiap karyawan jika ingin bekerja dengan baik dan maksimal.

Ada sebagian orang yang selama kuliah mengambil jurusan bisnis atau ekonomi, namun pada kenyataannya, praktek bisnis di dunia kerja agak berbeda dengan apa yang dipelajari di bangku kuliah. Continue reading

Training Komunikasi untuk Komunikasi yang Baik

Komunikasi adalah salah satu hal yang sangat penting dalam dunia kerja. Bahkan dalam pergaulan pun komunikasi lah yang menjadikan kita akrab dan menyenangkan berbagi cerita dan pengalaman dengan teman-teman.

Kita tidak bisa berhubungan dengan orang lain tanpa komunikasi yang baik dan benar. Tanpa kemampuan komunikasi yang baik tentu saja seseorang akan merasa kesulitan dalam berbagi informasi. Kadangkala hanya karena tata cara komunikasi yang buruk sebuah informasi yang seharusnya baik menjadi tertangkap buruk di mata orang lain. Tentu saja hal itu sangat disayangkan.

Pentingnya memiliki kemampuan komunikasi yang baik tidak bisa didapatkan begitu saja. Perlu berlatih dan belajar dari banyak sumber sehingga semakin hari tata cara kita dalam berkomunikasi akan semakin membaik. Continue reading

Partner Terbaik Anda untuk Training Service Excellence

Setiap perusahaan yang ingin memiliki nama baik yang terus meroket, juga memiliki customer yang loyal dan royal haruslah mampu melayani mereka dengan baik. Semakin besar suatu perusahaan harusnya malah semakin baik dan bukan semakin melupakan kewajiban mereka untuk selalu dapat melayani para konsumennya.

Tidak hanya dibidang dagang tetapi perusahaan keuangan seperti bank, perusahaan jasa, semuanya memiliki konsumen yang akan membantu dan membangun perusahaan tersebut untuk tetap bisa berdiri tegak dan berkembang pesat.

Tanpa service excellence atau pelayanan yang maksimal yang bisa mereka berikan maka mustahil suatu perusahaan bisa berkembang. Continue reading

Slide1