Pilihan Tepat untuk Training SDM di Perusahaan Anda

Sebuah perusahaan terdiri dari banyak karyawan dan semuanya itu disebut sumber daya manusia. Mengelola sumber daya manusia adalah salah satu hal yang tersulit karena setiap orang memiliki karakter yang berbeda antara satu dan lainnya.

Perbedaan karakter itu menjadikan perbedaan sifat, cara pandang, sikap, perilaku dan cara bekerja. Tetapi setiap perusahaan pasti punya aturan dan kebudayaan yang harus dipatuhi dan diikuti oleh semua penghuni nya sehingga perusahaan tetap berjalan di koridor yang benar dan mampu mencapai tujuan yang diinginkan.

Setiap perusahaan memiliki bagian-bagian nya yang fokus dalam mengurusi beberapa hal salah satunya adalah bagian HRD yang memang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang bekerja pada suatu perusahaan itu, kelihatannya sederhana, HRD hanya mengurus seputaran SDM akan tetapi jika Anda telah terjun secara langsung ke dalamnya, pekerjaan seorang HRD adalah pekerjaan yang paling rumit di suatu perusahaan. Continue reading

Apa Yang Bisa Didapat Dari Pelatihan Motivasi Perusahaan?

Jika perusahaan kita ibaratkan dengan sebuah mobil yang sedang berjalan menuju ke tujuan, maka motivasi kerja merupakan bahan bakar tambahan yang mendorong mobil tersebut agar bisa melaju lebih kencang sehingga tujuan yang ingin dicapai bisa ditempuh dengan lebih cepat.

Bekerja dengan biasa saja mungkin tetap bisa membuat perusahaan tetap berjalan, namun dengan motivasi kerja yang tinggi, sebuah perusahaan bisa memperoleh tujuan atau kesuksesan yang menjadi tujuan dengan lebih cepat. Untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan, Pelatihan Motivasi sangatlah dibutuhkan.

Bayangkan ketika Anda harus bekerja 5 hari dalam seminggu, 8 jam setiap harinya di sebuah kantor yang sama terus menerus selama beberapa tahun. Tentunya semangat kerja akan kendor ketika Anda sudah bekerja selama beberapa tahun. Anda akan digerogoti oleh kejenuhan dan rasa monoton luar biasa sehingga akibatnya adalah hasil kerja yang menurun. Continue reading

Pentingnya Pelatihan Manajemen Secara Berkala Di Perusahaan

Secara garis besar, perusahaan bisa diartikan sebagai sebuah organisasi dengan sistem yang sudah mapan dan terstruktur dengan tujuan tertentu, dalam hal ini adalah untuk memperoleh keuntungan.

Dari definisi tersebut, bisa kita lihat bahwa dasar utama dari sebuah perusahaan yang kuat adalah manajemen atau sistem pengaturan kerja dan karyawan yang terstruktur dan baik sehingga tujuan bisa dicapai.

Karena sangat penting dan dianggap sebagai fondasi dari setiap perusahaan, manajemen sendiri harus diajarkan kepada karyawan sejak dini.

Bagi karyawan tingkat rendah, Pelatihan Manajemen sangat membantu mereka untuk bisa memahami alur kerja dan proses kerja di perusahaan dimana mereka bekerja sedangkan bagi karyawan tingkat atas dan menengah, mempelajari manajemen sangat penting dan membantu mereka dalam membimbing dan mengarahkan para staff dan karyawan agar proses kerja di perusahaan tersebut bisa sistematis dan terencana dengan baik. Continue reading