Kenali Kebutuhan Manajemen Perusahaan Anda

Memiliki atau bekerja di sebuah perusahaan tidak selalu menjadi hal yang mudah sekalipun Anda sudah menduduki sebuah jabatan strategis yang cukup tinggi.

Ada kalanya Anda akan merasa jenuh atau bahkan putus asa ketika harus menata dan mengatur semua karyawan yang bekerja disana. Pada dasarnya semua hanyalah masalah manajemen. Setiap perusahaan wajib memiliki tata atau sistem manajemen yang baik sehingga hal sekecil apapun tidak akan luput dari pantauan Anda.

Kecerobohan atau ketidakadaan kemampuan manajerial yang baik akan menjadikan sebuah perusahaan berantakan. Memang mungkin hanya terlihat sepele tetapi manajemen pada dasarnya adalah hal yang rumit tetapi mengasikkan. Continue reading

Memecahkan Masalah Manajemen dalam Sebuah Training Manajemen Menarik

Bicara mengenai manajemen maka akan membuat kita menguak banyak hal. Ada banyak hal menarik seputar masalah manajemen yang terjadi di sekitar kita terutama terjadi di sekitar dunia pekerjaan.

Sekecil apapun itu, agar bisa bekerja secara professional maka kita harus memiliki manajemen yang baik. Misalkan saja sebagai direktur yang padat acara tetapi kita tidak bisa memanajemen waktu antara jadwal satu dan lainnya maka yang terjadi adalah kekacauan tingkat tinggi.

Pastilah karyawan akan bekerja seenaknya karena tahu bahwa atasannya tidak bekerja dengan baik sehingga mereka akan secara tidak langsung mencontohnya. Continue reading

Partner Terbaik Anda untuk Training Service Excellence

Setiap perusahaan yang ingin memiliki nama baik yang terus meroket, juga memiliki customer yang loyal dan royal haruslah mampu melayani mereka dengan baik. Semakin besar suatu perusahaan harusnya malah semakin baik dan bukan semakin melupakan kewajiban mereka untuk selalu dapat melayani para konsumennya.

Tidak hanya dibidang dagang tetapi perusahaan keuangan seperti bank, perusahaan jasa, semuanya memiliki konsumen yang akan membantu dan membangun perusahaan tersebut untuk tetap bisa berdiri tegak dan berkembang pesat.

Tanpa service excellence atau pelayanan yang maksimal yang bisa mereka berikan maka mustahil suatu perusahaan bisa berkembang. Continue reading

Manfaat Dan Materi Training Leadership Perusahaan

Perusahaan merupakan sebuah organisasi yang terstruktur dengan rapi untuk mencapai tujuan tertentu. Karena bentuknya adalah struktur resmi, maka perusahaan membutuhkan pemimpin yang berkompeten dan memiliki pengetahuan dalam mengatur semua karyawan yang berada di bawahnya.

Kepemimpinan sendiri adalah sebuah seni atau gaya yang bisa dipelajari oleh siapa saja. kepemimpinan adalah sebuah seni dalam menggerakkan roda organisasi sehingga terus bergerak menuju ke arah yang sudah ditetapkan sebelumnya.

Sudah menjadi tugas para pemimpin di perusahaan untuk membina dan mengarahkan anak buahnya agar selalu bekerja dengan benar. Continue reading

Manajemen Pengetahuan Perusahaan Berpengaruh pada Kesuksesan

Manajemen pengetahuan, pengelolaan akan pengetahuan yang setiap individu miliki yang berfungsi dalam proses memajukan suatu perusahaan adalah hal yang penting untuk diketahui. Biasanya manajemen pengetahuan ini disingkat KM (Knowledge Management).

Suatu perusahaan dengan manajemen pengetahuan yang bagus pasti tidak akan melakukan cara yang sama dalam mencapai sebuah kesuksesan, dalam proses perjalanannya pasti memiliki banyak inovasi kreatif. Inovasi kreatif ini tentu saja terlahir dari banyaknya ide yang keluar dari banyak kepala dalam suatu perusahaan.

Jika perbedaan pemikiran dari banyak kepala biasanya akan menimbulkan banyak perdebatan dan justru membuat langkah perusahaan terhenti sejenak bahkan ada yang berhenti selamanya, maka berbeda jika perusahaan tersebut menerapkan manajemen pengetahuan di dalamnya. Continue reading

Pertimbangan Sebelum Menyusun Analisa Kebutuhan Training

Dalam dunia bisnis, perencanaan yang matang merupakan sebuah hal penting yang tidak boleh dilupakan dalam pengambilan keputusan atau ketika perusahaan ingin menerapkan suatu hal.

Perencanaan dan analisis yang matang ini juga dibutuhkan ketika sebuah perusahaan ingin mengadakan training bagi karyawannya. Sebuah training tidak bisa dilaksanakan secara spontan.

Yang patut disadari bahwa training karyawan adalah bagian dari investasi perusahaan. Standarnya, dalam melakukan sebuah investasi, perusahaan akan membutuhkan analisis yang matang sehingga investasi yang dilakukan benar – benar menguntungkan bagi perusahaan tersebut. Continue reading

Training Motivasi untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Memiliki sebuah perusahaan adalah hal yang membanggakan akan tetapi kita harus benar-benar memperhatikan seluruh aspek dalam kegiatan bekerja setiap harinya sehingga mampu meningkatkan laba perusahaan dengan signifikan. Tentu saja ada peraturan ketenaga kerjaan yang harus dipatuhi juga peraturan mengenai badan usaha perusahaan itu sendiri.

Dalam peraturan tenaga kerja, setiap karyawan berhak untuk mendapatkan pelatihan atau training yang sekiranya mampu meningkatkan kinerja nya di perusahaan tempatnya bekerja. Selain itu, setiap tenaga kerja berhak mendapatkan motivasi atau semangat dalam bekerja sehingga mampu bekerja dengan nyaman dan menyenangkan.

Menciptakan kondisi lingkungan pekerjaan yang nyaman dan aman akan benar-benar menunjang semangat para karyawan sehingga ketika karyawan mampu bekerja dengan baik maka akan membuat hubungan antara karyawan satu dan lainnya juga terjalin baik dan harapannya sinerginya menyebar hingga ke profit perusahaan itu sendiri. Continue reading

Pentingnya Pelatihan Manajemen Secara Berkala Di Perusahaan

Secara garis besar, perusahaan bisa diartikan sebagai sebuah organisasi dengan sistem yang sudah mapan dan terstruktur dengan tujuan tertentu, dalam hal ini adalah untuk memperoleh keuntungan.

Dari definisi tersebut, bisa kita lihat bahwa dasar utama dari sebuah perusahaan yang kuat adalah manajemen atau sistem pengaturan kerja dan karyawan yang terstruktur dan baik sehingga tujuan bisa dicapai.

Karena sangat penting dan dianggap sebagai fondasi dari setiap perusahaan, manajemen sendiri harus diajarkan kepada karyawan sejak dini.

Bagi karyawan tingkat rendah, Pelatihan Manajemen sangat membantu mereka untuk bisa memahami alur kerja dan proses kerja di perusahaan dimana mereka bekerja sedangkan bagi karyawan tingkat atas dan menengah, mempelajari manajemen sangat penting dan membantu mereka dalam membimbing dan mengarahkan para staff dan karyawan agar proses kerja di perusahaan tersebut bisa sistematis dan terencana dengan baik. Cont