Pertimbangan Sebelum Menyusun Analisa Kebutuhan Training

Dalam dunia bisnis, perencanaan yang matang merupakan sebuah hal penting yang tidak boleh dilupakan dalam pengambilan keputusan atau ketika perusahaan ingin menerapkan suatu hal.

Perencanaan dan analisis yang matang ini juga dibutuhkan ketika sebuah perusahaan ingin mengadakan training bagi karyawannya. Sebuah training tidak bisa dilaksanakan secara spontan.

Yang patut disadari bahwa training karyawan adalah bagian dari investasi perusahaan. Standarnya, dalam melakukan sebuah investasi, perusahaan akan membutuhkan analisis yang matang sehingga investasi yang dilakukan benar – benar menguntungkan bagi perusahaan tersebut. Continue reading

Hal – Hal Yang Dibutuhkan Untuk Merancang Analisa Kebutuhan Training

Jika berbicara mengenai training, maka secara tidak langsung kita juga harus membicarakan mengenai sumber daya manusia. Dalam bahasa yang paling sederhana, sumber daya manusia adalah sebuah sistem dan serangkaian proses yang diterapkan pada organisasi atau sebuah perusahaan untuk mengatur tugas dan peranan setiap karyawan di perusahaan tersebut.

Proses sumber daya manusia ini sangat luas dan meliputi sistem rekrutmen karyawan baru, sistem seleksi, sistem penggajian , bonus karyawan, pelatihan, penilaian kinerja karyawan, dan lain sebagainya. Dengan penerapan yang tepat, sumber daya manusia bisa memaksimalkan produktivitas dan kinerja di sebuah perusahaan.

Dalam penerapan sumber daya manusia, analisa kebutuhan training sangat diperlukan untuk memaksimalkan kinerja dan produktivitas karyawan. Continue reading