Hal – Hal Yang Dibutuhkan Untuk Merancang Analisa Kebutuhan Training

Jika berbicara mengenai training, maka secara tidak langsung kita juga harus membicarakan mengenai sumber daya manusia. Dalam bahasa yang paling sederhana, sumber daya manusia adalah sebuah sistem dan serangkaian proses yang diterapkan pada organisasi atau sebuah perusahaan untuk mengatur tugas dan peranan setiap karyawan di perusahaan tersebut.

Proses sumber daya manusia ini sangat luas dan meliputi sistem rekrutmen karyawan baru, sistem seleksi, sistem penggajian , bonus karyawan, pelatihan, penilaian kinerja karyawan, dan lain sebagainya. Dengan penerapan yang tepat, sumber daya manusia bisa memaksimalkan produktivitas dan kinerja di sebuah perusahaan.

Dalam penerapan sumber daya manusia, analisa kebutuhan training sangat diperlukan untuk memaksimalkan kinerja dan produktivitas karyawan. Continue reading

Bagaimana Cara dan Tahapan dalam Mengukur Efektivitas Training?

Setiap tahun banyak perusahaan yang menghabiskan banyak dana untuk pelatihan. Sangat tepat bila mereka menetapkan seberapa efektif pelatihan, apakah telah membantu dengan anggaran yang dikeluarkan tersebut.

Info dan Jadwal Pelatihan Manajemen yang kami berikan, bisa di lihat disini.

Cara menentukan atau mengukur efektivitas training menekankan pentingnya mengetahui standar training dari individu dalam kelompok sebelum hal-hal baru terjadi dan kemudian menentukan perubahan yang terjadi dengan mengukur perbedaan dalam pencapaian setelah intervensi training selesai.

Dengan kata lain tujuannya adalah untuk menentukan efektivitas pelatihan dengan cara ilmiah pada tingkat kinerja individu.

Dalam organisasi yang telah mampu mengukur hubungan antara tujuan perusahaan hal ini sering dinyatakan sebagai indikator kinerja utama dan tujuan pelatihan. Continue reading

Keuntungan dari Training Leadership

Ada berbagai jenis pelatihan yang dikenal di dunia ini, dimana masing-masing jenis pelatihan memiliki maksud, tujuan dan manfaat tersendiri.

Salah satu jenis pelatihan yang banyak diikuti adalah training leadership. Leadership yang dalam bahasa Indonesia berarti kepemimpinan bisa diikuti oleh semua orang mulai dari para pemimpin dalam sebuah organisasi atau perusahaan maupun individu yang ingin mengembangkan kemampuan mereka sebagai pemimpin dari berbagai aspek.

Seorang pemimpin yang telah mengikuti training ini diharapkan bisa mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka untuk tujuan yang lebih baik dan dalam hal ini adalah demi kebaikan perusahaan itu sendiri. Continue reading

Outline Materi Soft Skills Seminar Series

Excellent Supervisory Skills

Apakah Anda merasa kesulitan untuk menjadi supervisor atau atasan yang efektif bagi anak buah Anda? Apakah Anda ingin meningkatkan kapabilitas Anda untuk menjadi seorang team leader yang berkinerja tinggi bagi organisasi Anda?

Seminar ini akan membantu Anda memberikan jawaban tuntas terhadap berbagai pertanyaan diatas.

Seminar ini secara komprehensif membahas materi sbb :
1. 7 Skills Utama untuk Mengembangkan Supervisor yang Berkinerja Unggul
2. Strategi Membangun People Management Skills yang Produktif
3. Sinergi Dimensi People dan Dimensi Task dalam Meningkatkan Kinerja Team
4. Roadmap menuju Excellent Supervisor Continue reading