Jasa Pelatihan Berdampak Positif Bagi Perusahaan

Dalam dunia bisnis kita tentunya sering mendengar tentang aset perusahaan. Aset perusahaan adalah segala sumber daya yang dimiliki oleh sebuah perusahaan yang bisa dimanfaatkan untuk memperoleh keuntungan.

Sumber daya sebagai aset ini harus selalu dirawat dan dijaga agar selalu berfungsi dengan baik dan tidak rusak. Dalam bisnis, sumber daya dibedakan menjadi dua yaitu sumber daya barang dan sumber daya manusia. Sumber daya barang akan dengan mudah dirawat seperti dilakukan penggantian atau perbaikan jika rusak.

Namun bagaimana cara kita merawat dan memelihara sumber daya manusia? Selain memberikan kesejahteraan yang baik serta jaminan kesehatan yang memadai, sumber daya manusia ini juga harus selalu dirawat agar tetap berfungsi dengan maksimal. Continue reading

Beratnya Tanggung Jawab Manajemen SDM

Kegiatan manajemen SDM atau Sumber Daya Manusia dalam lingkup dunia bisnis seperti perusahaan atau pun dalam suatu organisasi sudah tidak asing lagi di telinga.

Manjemen yang berhubungan dengan sumber daya manusia ini biasanya telah dipegang khusus oleh ahlinya dalam sebuah departemen. Departemen tersebut antara lain bekerja memegang dan mengurus sistem suatu hubungan yang harus terbina antara para pegawai dalam suatu perusahaan atau sebuah organisasi. Departemen ini akan bertanggung jawab terhadap kelancaran sistem kerja tersebut.

Hal-hal yang ditangani oleh departemen manajemen SDM mengenai kelancaran sistem kerja ini telah dimulai ketika perekrutan pegawai dalam perusahaan, termasuk di dalamnya mengenai pendidikan dan kesejahteraan karyawannya. Continue reading

Pilihan Tepat untuk Training SDM di Perusahaan Anda

Sebuah perusahaan terdiri dari banyak karyawan dan semuanya itu disebut sumber daya manusia. Mengelola sumber daya manusia adalah salah satu hal yang tersulit karena setiap orang memiliki karakter yang berbeda antara satu dan lainnya.

Perbedaan karakter itu menjadikan perbedaan sifat, cara pandang, sikap, perilaku dan cara bekerja. Tetapi setiap perusahaan pasti punya aturan dan kebudayaan yang harus dipatuhi dan diikuti oleh semua penghuni nya sehingga perusahaan tetap berjalan di koridor yang benar dan mampu mencapai tujuan yang diinginkan.

Setiap perusahaan memiliki bagian-bagian nya yang fokus dalam mengurusi beberapa hal salah satunya adalah bagian HRD yang memang fokus pada pengelolaan sumber daya manusia yang bekerja pada suatu perusahaan itu, kelihatannya sederhana, HRD hanya mengurus seputaran SDM akan tetapi jika Anda telah terjun secara langsung ke dalamnya, pekerjaan seorang HRD adalah pekerjaan yang paling rumit di suatu perusahaan. Continue reading

Training Motivasi untuk Meningkatkan Semangat Kerja Karyawan

Memiliki sebuah perusahaan adalah hal yang membanggakan akan tetapi kita harus benar-benar memperhatikan seluruh aspek dalam kegiatan bekerja setiap harinya sehingga mampu meningkatkan laba perusahaan dengan signifikan. Tentu saja ada peraturan ketenaga kerjaan yang harus dipatuhi juga peraturan mengenai badan usaha perusahaan itu sendiri.

Dalam peraturan tenaga kerja, setiap karyawan berhak untuk mendapatkan pelatihan atau training yang sekiranya mampu meningkatkan kinerja nya di perusahaan tempatnya bekerja. Selain itu, setiap tenaga kerja berhak mendapatkan motivasi atau semangat dalam bekerja sehingga mampu bekerja dengan nyaman dan menyenangkan.

Menciptakan kondisi lingkungan pekerjaan yang nyaman dan aman akan benar-benar menunjang semangat para karyawan sehingga ketika karyawan mampu bekerja dengan baik maka akan membuat hubungan antara karyawan satu dan lainnya juga terjalin baik dan harapannya sinerginya menyebar hingga ke profit perusahaan itu sendiri. Continue reading